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做新媒体运营的第三年,想给大家的几点建议

熊小熊 电商运营 2022-01-01 260 0 | 文章出自:新媒体运营 新媒体运营

编辑荐语:什么人适合做新媒体运营?作为运营又需要具备那些技能呢?本文作者分享了她从业三年来的一些经验。


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什么样的人适合做运营

经常有人问我转行做运营行不行,毕业后想做运营可不可以,运营的前景怎么样,0基础能不能做运营,甚至还有一个问我孩子说他想做运营,该从小培养什么……我觉得首先要分析自己有没有跟这个行业相契合的优势,比如说分析问题能力,辩证说服能力,写作文笔,想法创意等等,这些都可以成为入行的敲门砖。

在选择做运营之前要做好准备工作。不要等到找工作时才想去学习。比如你想尝试公众号运营,可以提前几个月开始自己申请个号去写内容,想办法去曝光提高阅读量,这样你在应聘时就可以展示;想做短视频运营,你要提前去了解短视频平台的玩法机制,学会基本的剪辑策划等基本技能……当经验值为0时,至少能让企业看到你的一些优势。

选择什么样的公司

作为一个过来人,非常诚恳地告诉你:平台的选择真的非常重要!宁愿选择一家薪资起点低,但前景好的公司;也不要去那种需要每天无偿加班,累死累活还看不到未来的黑心公司。在找工作时要保持清醒,不要接受画饼,不要轻易被洗脑。可以根据以下情况进行一个基础判断:

1、公司类型:比如像自媒体平台,靠内容和新媒体推广赚钱的,加入能给你很大的学习提升;但比如像靠技术、软件营收的公司,核心是产品,运营只是作为支撑,成长空间非常有限。总之,自媒体 > 企业 ,互联网 > 传统行业,C端 > B端。

2、业务情况:要了解公司的产品、业务情况如何。很多公司会因为新的合作和没成型的产品招兵买马,这种情况是有风险的。项目一黄,也就失业了,也不能给你安排别的工作。如果是新项目,新部门,就要慎重考虑了。

3、领导人品:在你翅膀还没长硬时,跟对人真太TM重要了!!要找一个学习的榜样,在专业技能上,在人际交往上,解决问题上都能给你启发的人,你能感觉每天工作都有动力;如果遇到那种尖酸刻薄,不考虑员工利益,要你写10W+,给你加不可能完成的KPI的领导,你不仅不开心,工作上也不会有多大的成果,因为可能从一开始,领导的大方向就不对,再辛苦也只是浪费你的时间而已。

关于新媒体、运营类工作者的短板

1、工资待遇

就现在来说,运营的工资真的不高,因为这行的门槛低,事情琐碎,不受重视。这里就不具体吐槽了,具体可以看看招聘网上的普遍水平就知道了。虽然很多公司几十K招用户增长、增长黑客这样的职位,但不能代表行业的薪资水平。在互联网行业,运营的工资比技术产品市场等职位都差,但也不要灰心,只要你技术过硬,还是有希望涨薪的哈哈哈。

2、年龄限制

跟程序猿一样,运营也是吃青春饭的,你不能永远只做“小编”,很多招聘岗位都有年龄限制,在30岁前最好要做到管理级别,不然建议另寻出路。等你想法创意、身体体力都比不上新人,那必须由管理、策略、格局来体现你的价值,特别是女性,到了适婚年龄,还要考虑你要不要生孩子,是否能有足够的时间胜任高强度的工作。(抱住弱小无助奔三的自己)

运营的必备技能

一个好运营不只是能写好一篇推文,做好一场裂变活动,爆红一个视频……而是形成自己的方法体系,在流量或者变现方面,实现收益最大化。以下是我认为运营人必须要掌握的几种思维:

1、产品思维

很多人说那不是产品经理才需要的?错,对运营来说也非常非常需要!做产品最终就是要从更高维度去同时看到并理解很多人,理解他们的欲望和处境,并能有足够的执行力和耐心,踏踏实实打磨和迭代自己的东西,解决用户的问题。

从这些角度去考虑,或许你很快能找到你的文章为什么没人看,你弟活动为什么没人参加,你的内容为什么不火的原因。

2、销售思维

无论你是运营什么服务、产品,或者要打造什么流量池,最终目的都是为了销售,为了卖钱!运营的过程,就是说服用户,转化用户,反复利用的过程,一切与用户制造诱惑、建立信任、优化服务、情感加持、创造价值等这些销售技巧,都统统需要掌握。

3、数据思维

你做运营多久了?都掌握了哪些数据分析方法和工具?对你的工作效率提高多少?如果你不好意思回答,证明你的数据思维还不够深化。在移动互联网时代,我们没办法窥视金主爸爸们的想法,但可以利用大数据做一些基本判断,学会看数据,懂得数字背后的意义;用数据说话,让你的说服力爆表!

运营的前景趋势如何

1、长期需要

只要有互联网的地方,都需要运营。无论是什么类型的公司,什么样的商品或服务,把“我是谁”“我在哪“”我有什么用“告诉用户,所以运营这个角色会一直需要。但随着主流媒体的变化,运营的阵地也会发生改变,线下转到线下,文字转到短视频,需要运营人保持网感,嗅觉灵敏,反应迅速。

2、优胜劣态

从公域流量到私域流量,从KOL到KOC,从用户增长到增长黑客,流量获取越来越难,卖货变现也越来越来,所以新的概念,新的需求不断出现,对运营人的要求也越来越高,会美工会写文会剪辑会推广的还不够,还要能涨粉会编程……(我太难了),总之,能为运营工作加分赋能的一切不违法手段,你最好都要去学。

运营是个苦累活,但只要你用心,还是能从中得到收获的。


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